Рубрика: Трудовое законодательство

Какие работники не допускаются к сверхурочным работам

В определенных ситуациях наниматель не может обойтись без того, чтобы привлечь собственных сотрудников к сверхурочному труду. Привлекать сотрудника к сверхурочному труду возможно, если он не причисляется к законодательно установленным группам…

Законно ли сокращение работника предпенсионного возраста

Сокращение сотрудника предпенсионного возраста (ППВ) располагает определенными особенностями, ведь у этой группы лиц имеются льготы. Одна из них – преимущественное право, позволяющее в некоторых ситуациях трудоустроиться в другую фирму. Учитывая…

Минимальная продолжительность отпуска работника-инвалида

Инвалиды имеют право на получение государственной матпомощи, обладают определенными льготами. Однако величина матпомощи небольшая, потому, если инвалид может работать, он обычно занимается предпринимательством либо трудоустраивается. Большая часть организаций использует квоты…

Основания для увольнения работника, имеющего ребенка-инвалида

Соответственно с законодательством, гражданин при устройстве на работу вправе не сообщать работодателю о наличии сына/дочери со статусом «инвалид». Однако тогда ни о каких льготных условиях не может быть и речи.…

Какова продолжительность ежедневного междусменного отдыха

Право сотрудников организаций на междусменные перерывы устанавливается статьей 37 российской Конституции и статьей 21 ТК России. На междусменном перерыве сотрудник фирмы вправе заниматься тем, что не связано с работой. Отдых…

Коды доходов из справки 2 НДФЛ

Для заполнения формы 2 НДФЛ принято использовать коды доходов. Это делает процесс оформления быстрым и простым, так как рукописное внесение каждого типа по названию попросту неудобно и отнимало бы гораздо…