Рубрика: Трудовое законодательство

Кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время

Стандартная рабочая неделя подразумевает 40 часов. Однако трудовое законодательство предусматривает и другую форму занятости, называемую сокращенным рабочим временем. Причины для введения такого графика могут быть различными. Не каждый сотрудник имеет…

Понятие сокращенного рабочего времени

Трудовым законодательством установлена норма рабочего времени в неделю. Однако в некоторых ситуациях компания или организация может пойти на такую меру, как сокращенное рабочее время. Это решение также регламентировано законодательством. Кроме…

Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке

Вся трудовая деятельность человека отражается в его трудовой книжке. Это документ, который оформляется лишь однажды – когда трудоустройство осуществляется впервые. В дальнейшем в книжку вносятся записи об увольнениях, изменениях, поступлениях…

Что делать, если утерян трудовой договор работником

При оформлении на работу между сотрудником и работодателем заключается трудовой договор. Этот документ является основанием для оформления, внесения записи в трудовую книжку. Однако случаются ситуации, когда он вдруг по разным…

Как составить график отпусков на год

Любая организация, компания, в соответствии с законодательством, обязана ежегодно составлять график отпусков. Этот документ относится к числу актов, которые должны присутствовать среди документов работодателя. Как правило, составлением такого графика занимается…

Оплата командировки в выходной день

Зачастую сотрудники встают перед необходимостью работать по выходным и праздничным дням. Речь идет о командировках, которые могут выпадать на такое время. Согласно законодательству, любая командировка должна оплачиваться. Но как происходит…

Adblock
detector