87d358907c695efe
Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.
Опубликовано: 22 июня, 2022
Инвалиды имеют право на получение государственной матпомощи, обладают определенными льготами. Однако величина матпомощи небольшая, потому, если инвалид может работать, он обычно занимается предпринимательством либо трудоустраивается. Большая часть организаций использует квоты для приема на работу лиц с инвалидностью. Работникам с инвалидностью обеспечиваются комфортные условия труда, предоставляется более длительный отпуск, выделяются дополнительные выходные.
Содержание
Лицо с инвалидностью – гражданин, неспособный из-за своего здоровья к самостоятельному обеспечению. По этой причине для инвалидов предусматриваются льготы, обеспечиваемые деньгами из российской казны и региональных бюджетов.
Выделяется 3 категории инвалидности:
Лица с инвалидностью 1-й группы не могут трудоустраиваться. 3-я группа считается рабочей. 2-я группа, хоть и признается нерабочей, однако не препятствует устройству на работу. Лица с инвалидностью 2-й группы могут работать в щадящем режиме, при условии, что труд не приведет к обострению заболеваний.
Наименьшая длительность отпуска для всех россиян – 4 недели. В законодательстве не предусмотрено верхней границы, потому, теоретически, люди могут находиться в отпуске сколько угодно, если это позволяет работодатель.
Так как работающие люди с инвалидностью находятся на особенном положении, они имеют право на увеличенный отдых. Каждый год они отдыхают на 2 дня больше, чем остальные, то есть ровно 1 месяц.
Кроме того, инвалиды имеют право на оформление дополнительных неоплачиваемых отпусков (до 2 месяцев ежегодно). В общей сложности, работник с инвалидностью может отдохнуть за год 3 месяца. Группа инвалидности роли не играет, указанная длительность отпуска действительна для инвалидов как 2-й, так и 3-й групп.
Нет комментариев