Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.
Опубликовано: Март 7, 2019
Зарплата – вознаграждение за работу; выплаты в качестве компенсации либо для повышения мотивации. Структурно зарплату можно поделить на такие компоненты:
Оплата трудовой деятельности делится на основную, дополнительную. Основная зарплата начисляется персоналу за проработанное время, объем, качество проделанной работы (сдельная зарплата, премиальные выплаты, сверхурочные).
Дополнительная зарплата предоставляется человеку за периоды, которые он не работал. Она выплачивается в случаях, которые предусматриваются законодательной базой Российской Федерации (отпускные, льготные часы несовершеннолетним, выходные пособия при освобождении от должности).
Форма оплаты трудовой деятельности – порядок предоставления зарплаты, при котором имеет значение объем труда, потраченного сотрудниками. Форма оплаты трудовой деятельности может быть повременной, сдельной. При повременной оплате трудовой деятельности учитывается проработанное человеком время. Результаты работы не имеют значения.
Повременная система оплаты трудовой деятельностиподразделяется на следующие виды:
При сдельной оплате труда учитывается лишь количество проделанной работы. Время, которое сотрудник потратил на работу, не имеет значения.
Нет комментариев