87d358907c695efe
Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.
Опубликовано: 26 июня, 2022
Сверхурочный труд – выполнение рабочих обязанностей сверх законодательно определенной длительности рабочего времени, которое инициируется нанимателем. Этим он отличается от совместительства, когда сотрудник сам желает трудиться сверх установленной нормы. Соответственно с исследованием английских ученых, более 15 ч сверхурочного труда еженедельно на 30 процентов увеличивает вероятность возникновения инфаркта, инсульта.
В РФ сверхурочный труд делится на работу, которая допускается без согласия сотрудника или лишь при его наличии. Письменное согласие сотрудника не требуется в таких ситуациях:
Письменное согласие работника не требуется в таких ситуациях:
Работодатель также может спросить профсоюз, можно ли привлекать работника к сверхурочному труду. При этом мнение профсоюза не является решающим, наниматель вправе его проигнорировать.
Нет комментариев