87d358907c695efe Трудовое законодательство Archives - На Вахте РФ

На Вахте РФ

Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.

 

Трудовой или гражданско-правовой договор?

Трудовой или гражданско-правовой договор?

  Использование труда человека, с правовой точки зрения, может осуществляться не только в рамках трудовых отношений. Заказчик по гражданско-правовым договорам авторского заказа, подряда или возмездного оказания услуг также использует труд исполнителя. Однако характер гражданско-правовых отношений совершенно иной, соответственно отличаются и правовые последствия заключения того или иного договора для работника.   На исполнителя по гражданско-правовому договору Читать дальше…

 

Защита профсоюзами социально-трудовых прав в судебном порядке

Защита профсоюзами социально-трудовых прав в судебном порядке

В статье рассмотрен один из важных механизмов профсоюзной деятельности — защита прав работников через обращения в суд. Возможности такого механизма определяет ст. 46 ГПК РФ: «обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц». Однако на практике такой вид участия в гражданском процессе вызывает большое количество вопросов. В каких случаях профсоюз вправе Читать дальше…

 

Служебное расследование: права и обязанности сотрудника

Служебное расследование: права и обязанности сотрудника

Словосочетание “служебное расследование” для многих звучит фактически как приговор, потому что если что-то подобное затевается в отношении сотрудника, то его дни в офисе, как правило, уже сочтены. А вся эта мышиная возня делается чисто для отвода глаз, а также для формулирования более или менее приличного и не вызывающего сомнений основания подтолкнуть человека к выходу. То Читать дальше…

 

Кем могут быть самозанятые и получают ли они пенсию

Кем могут быть самозанятые и получают ли они пенсию

Сегодня существует большое количество профессий и разнообразных видов деятельности. К счастью, каждый человек волен выбирать не только сферу, в которой будет развиваться, но и метод ведения самой работы, к которым относятся такие, как ИП, а также, что особенно актуально, самостоятельная занятость. Под данную категорию попадают люди, которые профессионально занимаются определенной деятельностью, работают напрямую с другими Читать дальше…

 

Кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время

Кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время

Стандартная рабочая неделя подразумевает 40 часов. Однако трудовое законодательство предусматривает и другую форму занятости, называемую сокращенным рабочим временем. Причины для введения такого графика могут быть различными. Не каждый сотрудник имеет право на сокращенный рабочий день. И работодатель должен знать, кому он обязан предоставлять подобную льготу, чтобы не вступать в противоречие с законом.   Сокращенное время Читать дальше…

 

Понятие сокращенного рабочего времени

Понятие сокращенного рабочего времени

Трудовым законодательством установлена норма рабочего времени в неделю. Однако в некоторых ситуациях компания или организация может пойти на такую меру, как сокращенное рабочее время. Это решение также регламентировано законодательством. Кроме того, есть определенные категории работников, которые могут не просто воспользоваться своим правом, но и потребовать от работодателя предоставить им подобный режим работы.   Что такое Читать дальше…

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Последние публикации

 
 
 
 

Вакансии Москва

 
 

Вакансии Север

 
 

Подпишитесь на нашу рассылку

 
 
Яндекс.Метрика