Использование труда человека, с правовой точки зрения, может осуществляться не только в рамках трудовых отношений. Заказчик по гражданско-правовым договорам авторского заказа, подряда или возмездного оказания услуг также использует труд исполнителя. Однако характер гражданско-правовых отношений совершенно иной, соответственно отличаются и правовые последствия заключения того или иного договора для работника.   На исполнителя по гражданско-правовому договору Читать дальше…

В статье рассмотрен один из важных механизмов профсоюзной деятельности — защита прав работников через обращения в суд. Возможности такого механизма определяет ст. 46 ГПК РФ: «обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц». Однако на практике такой вид участия в гражданском процессе вызывает большое количество вопросов. В каких случаях профсоюз вправе Читать дальше…

Словосочетание “служебное расследование” для многих звучит фактически как приговор, потому что если что-то подобное затевается в отношении сотрудника, то его дни в офисе, как правило, уже сочтены. А вся эта мышиная возня делается чисто для отвода глаз, а также для формулирования более или менее приличного и не вызывающего сомнений основания подтолкнуть человека к выходу. То Читать дальше…

Сегодня существует большое количество профессий и разнообразных видов деятельности. К счастью, каждый человек волен выбирать не только сферу, в которой будет развиваться, но и метод ведения самой работы, к которым относятся такие, как ИП, а также, что особенно актуально, самостоятельная занятость. Под данную категорию попадают люди, которые профессионально занимаются определенной деятельностью, работают напрямую с другими Читать дальше…

Стандартная рабочая неделя подразумевает 40 часов. Однако трудовое законодательство предусматривает и другую форму занятости, называемую сокращенным рабочим временем. Причины для введения такого графика могут быть различными. Не каждый сотрудник имеет право на сокращенный рабочий день. И работодатель должен знать, кому он обязан предоставлять подобную льготу, чтобы не вступать в противоречие с законом.   Сокращенное время Читать дальше…

Трудовым законодательством установлена норма рабочего времени в неделю. Однако в некоторых ситуациях компания или организация может пойти на такую меру, как сокращенное рабочее время. Это решение также регламентировано законодательством. Кроме того, есть определенные категории работников, которые могут не просто воспользоваться своим правом, но и потребовать от работодателя предоставить им подобный режим работы.   Что такое Читать дальше…