Сегодня существует большое количество профессий и разнообразных видов деятельности. К счастью, каждый человек волен выбирать не только сферу, в которой будет развиваться, но и метод ведения самой работы, к которым относятся такие, как ИП, а также, что особенно актуально, самостоятельная занятость. Под данную категорию попадают люди, которые профессионально занимаются определенной деятельностью, работают напрямую с другими Читать дальше…

Стандартная рабочая неделя подразумевает 40 часов. Однако трудовое законодательство предусматривает и другую форму занятости, называемую сокращенным рабочим временем. Причины для введения такого графика могут быть различными. Не каждый сотрудник имеет право на сокращенный рабочий день. И работодатель должен знать, кому он обязан предоставлять подобную льготу, чтобы не вступать в противоречие с законом.   Сокращенное время Читать дальше…

Трудовым законодательством установлена норма рабочего времени в неделю. Однако в некоторых ситуациях компания или организация может пойти на такую меру, как сокращенное рабочее время. Это решение также регламентировано законодательством. Кроме того, есть определенные категории работников, которые могут не просто воспользоваться своим правом, но и потребовать от работодателя предоставить им подобный режим работы.   Что такое Читать дальше…

Вся трудовая деятельность человека отражается в его трудовой книжке. Это документ, который оформляется лишь однажды – когда трудоустройство осуществляется впервые. В дальнейшем в книжку вносятся записи об увольнениях, изменениях, поступлениях на новые рабочие места. Поэтому у одного этот документ выглядит очень тонким с занесением всего нескольких записей. А у другого трудовая книжка иногда нуждается в Читать дальше…

При оформлении на работу между сотрудником и работодателем заключается трудовой договор. Этот документ является основанием для оформления, внесения записи в трудовую книжку. Однако случаются ситуации, когда он вдруг по разным причинам оказывается утерян. Как поступить в таком случае? Попробуем разобраться.   Оформление трудового договора сторонами   Соглашение между работником и работодателем оформляется официально. Сегодня человек Читать дальше…

Любая организация, компания, в соответствии с законодательством, обязана ежегодно составлять график отпусков. Этот документ относится к числу актов, которые должны присутствовать среди документов работодателя. Как правило, составлением такого графика занимается кадровый отдел. Если же организация невелика, обязанности по составлению возлагаются непосредственно на руководителя. Как правильно оформлять эту бумагу, какие сведения в ней должны присутствовать?   Читать дальше…