Продвижение недвижимости в социальных сетях

Опубликовано: 19 февраля, 2022

Социальные сети при правильной реализации маркетинговой стратегии превращаются в эффективный канал продажи недвижимости. Он подходит для крупных и небольших компаний, частных риелторов, застройщиков. Через соцсети продаются, арендуются как жилые, так и коммерческие или складские помещения.

Как продавать недвижимость в социальных сетях

Профессионально проработанная маркетинговая стратегия, планомерное и четкое следование ей гарантирует создание бренда в сжатые сроки. Это открывает перед риелтором, компанией широкие возможности по продаже недвижимости. Чтобы обеспечить спрос на помещения разного класса, включая премиум и VIP, необходимо:

• придумать привлекающее внимание, запоминающееся название;

• организовать пиар, рассказывающий о выходе на рынок, преимуществах сотрудничества;

• закрыть боли целевой аудитории;

• управлять репутацией.

Важна визуальная составляющая. Нужно размещать качественные фото. Преимуществом станет создание объемных презентаций.

Аккаунты в социальных сетях становятся более эффективны, если работают в связке с группами в мессенджерах, сайтом или сетью сайтов. Дополнительно клиентов приводит грамотно организованная e-mail рассылка. Спам же наносит серьезный ущерб репутации компании.

Социальные сети нужно использовать не только для информирования целевой аудитории о выходе на рынок, преимуществах сотрудничества, но и как аналитическую площадку. С помощью специальных сервисов собирается информация о пользователях:

• откуда перешли;

• возраст и пол;

• с какого устройства перешел пользователь (ПК, планшет, смартфон);

• геопривязка потенциального клиента.

Организация опросов позволит отслеживать потребности целевой аудитории, улучшать сервис. К формированию положительного имиджа риелтора, компании, продающей недвижимость, рекомендуется привлекать лидеров мнений, известных блогеров.

Специфика продажи недвижимости через Instagram, Facebook, ВКонтакте

Инстаграм – соцсеть, где ставка делается на визуальную составляющую. Преимущество платформы – большой охват. При минимальных стартовых вложениях, планомерной реализации детально проработанной маркетинговой стратегии компания или частный риелтор быстро получат результат.

В Facebook услуги продвигаются несколькими способами:

• ведение аккаунта, публикация материалов на официальной странице;

• запуск рекламной кампании на Facebook Ads;

• размещение материалов в тематических группах.

Аналогичные способы используются и для продвижения услуг через соцсеть ВКонтакте. Оптимальное количество постов – 3–4 в неделю. Также нужно предусмотреть возможность быстрой публикации важных новостей.

Постоянный анализ данных, рекламных кампаний, оперативное внесение изменений – гарантия эффективного использования бюджета, динамичного увеличения конверсий. Аналитика, данные опросов также используются для разработки контент-планов, написания постов. К проработке текстов следует привлекать экспертов. Это даст прирост целевых действий.

Подробнее: https://integrus.ru/blog/internet-marketing-decisions/nedvizhimosti-v-sotsialnyh-setyah.html

Рекомендуем:

Работа вахтой от прямых работодателей - свежие вакансии

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод - график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Принципы оплаты заключаются в следующем:

• Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
• Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
• Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
• Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.

Место жительства работников вахтового метода

Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:

• Почтовая связь;
• Организованное питание, места отдыха и досуга;
• Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
• Медицинский кабинет.

Недостатки вахтового метода

Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:

• Опасность труда;
• Вред семейной жизни;
• Плохое развитие регионов;
• Тяжелые условия работы и проживания;
• Социальная уязвимость.

На нашем сайте вы найдете широкий выбор работы вахтой от прямых работодателей. Свежие вакансии появляются ежедневно и ждут новых соискателей!