Среди всех категорий вычетов, компенсации этого вида являются наиболее распространенными вдобавок несложными в оформлении и получении. Они относятся к группе стандартных вычетов – оформляемых по месту работы путем подачи заявки и минимального пакета копий документов, удостоверяющих данный факт.

Процесс реализации механизма выплат осуществляется путем ежемесячного сокращения удерживаемых из зарплаты налогов на сумму, составляющую 13% от всего размера полагающейся льготы. Получение льгот распространяется на каждого родителя в отдельности.

При этом, в случае обусловленной определенными причинами нетрудоспособности или нахождения в неоплачиваемом отпуске один из родителей имеет возможность временно передать право получения компенсации другому. Он в этом случае будет пользоваться льготами в двойном размере.

Это особенно актуально в ситуации, например, декретного отпуска либо других подобных положений.

Следует помнить, что при превышении персонального суммарного дохода за текущий год цифры в 350 000 рублей, право на получение дополнительной компенсации родителем теряется до начала следующего года. Тут, как и при других обстоятельствах, расчеты проводятся персонально в отношении каждого из родителей.

Эти положения уточняются в статье 218 НК РФ, которая всецело посвящена регулированию данных вопросов.

О каких суммах идет речь

Общий размер возврата, предоставляемого ежемесячно напрямую соотносится с количеством несовершеннолетних детей в семье, индивидуальными особенностями. Зависит от возраста и некоторых жизненных обстоятельств. Она составляет:

1. 1-й и -2-й ребенок – 1.4 тыс. руб. на ребенка одному родителю.
2. 3-й и далее – по 3000 руб.
3. Воспитание ребенка при наличии инвалидности – 12 000 рублей.
4. Не родной ребенок с инвалидностью (например, опекунство) – 6 000 рублей.

Выплаты проводятся до срока совершеннолетия детей, а в ситуации обучения в ВУЗе – до 24 лет.

При ситуации, когда один из родителей умер, либо считается без вести пропавшим, единственному оставшемуся родителю также полагается двойная выплата по данному способу вычетов.

Но, как и в других случаях, для получения компенсации стоит обратить внимание на следующие моменты:

1. Получатель должен быть налоговым резидентом РФ, с налогообложением на доходы физических лиц по ставке 13%.
2. Выплата не должна превышать сумму удержанных налоговых отчислений.

Вышеупомянутые детали способствуют тому, что стандартный вычет на ребенка является самым применимым на практике, не требующим больших усилий для его оформления.