Агентство недвижимости Этажи уже давно вышло на федеральный уровень и предоставляет полный спектр услуг в сфере недвижимости. На компанию работают сотни сотрудников в разных регионах страны.
Но какие условия труда предоставляет данная компания, нравится ли нынешним сотрудникам работать в ней и что говорят уже ушедшие работники. Всё это можно узнать из отзывов оставленные ими анонимно в интернете.
Полный список отзывов сотрудников о федеральной компании Этажи — https://dreamjob.ru/employers/26737
К примеру, специалист в отделе продаж отмечает, что в коллективе стоит максимально дружественная атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Другой сотрудник так же отдела продаж, отмечает, что в компании стоит дружелюбная атмосфера, но при этом в компании кормят именно ваши ноги, бесплатных заработков не будет.
Сео-специалист отмечает, что из плюсов можно выделить свободный график, но при этом заработок зависит именно от результатов работы.
Так же многие корреспонденты отмечают, что компания даёт возможность быстрого карьерного роста и кратного увеличения своих заработков. Что можно очень быстро продвинуться с продавца до начальника отдела продаж. Сильную систему обучения, которая позволяет развиваться практически с нуля.
Как варианты улучшении работники предлагают:
- компенсацию проезда и сотовой связи,
- установки зоны отдыха и кофейного автомата,
- проведении совместных внерабочих мероприятий,
- улучшения программы лояльности,
- увеличение количество стажировок в центральном офисе,
- улучшения связи с руководством,
Большинство работников в компании занимаются общением с клиентами и заключение договоров, работа подходит тем, кто любит постоянно двигаться, общаться с новыми людьми и узнавать что-то новое. Компания даёт прекрасные возможности для этого.
В целом можно отметить, что за такой краткий срок компания достигла внушительных успехов в сфере недвижимости и во многом благодаря тому, что предоставляет комфортные условия труда для работников, имеет качественную систему обучения, свободный график работы, быстрый карьерный рост и нет ограничений по заработной плате.
Так же стоит отметить грамотную работу руководителей по формированию рабочей среды и системы обучения внутри компании, возможность менторства со стороны старшего персонала и стажировок в центральном офисе компании.