Под аутстаффингом, как правило, понимается комплекс мер, благодаря которым становится возможным использование персонала вне собственного штата сотрудников. На территории России данная услуга начинает развиваться быстрыми темпами. Многие путают аутстаффинг с аутсорсингом, однако данные понятия обладают достаточно серьезными отличиями. Аутстаффинг подразумевает наем работников для выполнения отдельных задач в краткосрочной перспективе, а при аутсорсинге привлеченные со стороны сотрудники занимаются выполнением более масштабных функций, которые способен выполнить лишь определенный отдел (например, call-центр или бухгалтерия). Безусловно, договор по аутсорсингу, в отличие от аутстаффинга, заключается на более длительный промежуток времени.

В настоящее время становится весьма популярен аутстаффинг иностранных граждан, которые приезжают в Россию из ближнего зарубежья. Благодаря специализированным компаниям, которые помогают нанимать персонал из-за рубежа, а также следят за актуальностью всех разрешительных документов и налоговых расчетов, прием иностранных граждан на работу упрощается в несколько раз. Дело в том, что компания, заказывающая соответствующую услугу, не вступает в правовые отношения с персоналом, так как формально сотрудники числятся в организации, предоставляющей услуги аутстаффинга.

Другими словами, компания, которая занимается аутстаффингом, временно предоставляет клиентской организации часть своего персонала для выполнения определенных работ, указанных в договоре. Получается, что сотрудники формально работают в одной организации, однако фактически выполняют задачи для совершенно другой.

Преимущества аутстаффинга

Прежде всего, аутстаффинг предназначен для оптимизации деятельности компании. Он также позволяет снизить издержки предприятия. В частности, преимущества аутстаффинга заключаются в следующем:

  • снижение расходов на выплаты заработных плат;
  • диверсификация ответственности по обязательствам;
  • гибкость в управлении сотрудниками;
  • уменьшение нагрузки на кадровый отдел;
  • существует возможность найма практически всего персонал с помощью аутстаффинга.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *