| Уровень зарплаты | Город | Требуемый опыт работы |
|---|---|---|
| от 80 000 руб. | Хабаровск | 1–3 года |
Обязанности:
- Своевременное оформление приема, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Организации (программа 1 С-8 ЗУП и УПП), обеспечивает его своевременное пополнение.
- Формирование и ведение на сотрудников карточек формы Т-2, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Ведение воинского учета на предприятии, предоставление в районный военкомат необходимой информации.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа.
- Внесение в трудовые книжки работников записей о поощрении и награждениях.
- Своевременное оформление трудовой книжки и страхового свидетельства государственного пенсионного страхования на работников, принимающихся на работу впервые.
- Учет предоставления отпусков, составление и соблюдение графика отпусков.
- Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Участвует в составлении и подготовке отчетности в ПФР по персонифицированному учету, военкомату, статистической отчетности, отчетности в Центр занятости населения.
- В период отсутствия начальника отдела, исполняет обязанности начальника отдела.
Требования:
- Знание 1 С-8 ЗУП и УПП, ПУ 5, MS Offis, СЭД.
Условия:
- Режим работы: вахтовый метод, 3 месяца/1 месяц.
- Место работы: р.п. Охотск Хабаровского края.
- Компенсационный пакет.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Размер оплаты труда: от 80 000 рублей за месяц вахты.
- Количество дней отпуска: до 52 дней, в зависимости от района постоянного проживания.
- Компенсация: проезда к месту работы, жилья, проезда к месту проведения отпуска сотруднику компании и членам семьи, находящимся на иждивении, при условии постоянного проживания членов семьи работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях..
- Работа вахтовым методом на территории работодателя
Тип занятости
Полная занятость, Вахтовый метод
[rads block=1][/rads]