Уровень зарплаты | Город | Требуемый опыт работы |
---|---|---|
з/п не указана | Радужный (Ханты-Мансийский АО — Югра) | 3–6 лет |
Обязанности:
- Участие в разработке обзоров, информации, рекомендаций и других документов, направленных на обеспечение пожарной безопасности и повышение качества пожарной профилактики на объекте.
- Проведение пожарно-профилактических мероприятий, участие в целевых проверках, обеспечение наблюдения за противопожарным состоянием закреплённых объектов.
- Принятие мер по своевременному устранению нарушений требований пожарной безопасности.
- Проведение противопожарной пропаганды и обучения персонала охраняемого объекта мерам пожарной безопасности.
- Обеспечение мероприятий по выполнению требований пожарной безопасности при проведении пожароопасных работ
- На объектах обслуживаемой зоны:
- Проводит инструктажи, лекции, беседы с рабочими и служащими, проживающими в общежитиях.
- Контролирует качество и лично принимает участие в обучении ДПД и персонала объектов, в том числе с лицами временно работающими, мерам пожарной безопасности и действиям при пожаре.
- Проводит занятия по программе пожарно-технического минимума и принимает участие в приеме зачетов.
Требования:
- Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование
- Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности
- Пожарно-техническое образование
- Знание Конституции Российской Федерации.
- Законодательные, нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы, касающиеся деятельности государственной противопожарной службы.
- Трудовое Законодательство Российской Федерации;
- Приказы, нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность пожарной охраны.
- Пожарную опасность охраняемых объектов, участков, установок.
Условия:
- Работа вахтовым методом 30/30
- Обучение;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
Содержание
Ключевые навыки
БезопасностьВводный инструктаж о мерах пожарной безопасностиПожарная безопасностьразработка инструкций по пожарной безопасности
Тип занятости
Полная занятость, Вахтовый метод