Особенности кадрового агентства по найму персонала

Агентства бывают двух типов — кадровые и агентства по трудоустройству. Кадровое агентство по найму персонала АККОРД https://many-work.ru оказывает услуги по подбору и найму персонала компаниям-клиентам, которые оплачивают их услуги. Агентства по трудоустройству не берут деньги с кандидатов.

Агентства по трудоустройству предоставляют соискателям услуги по поиску работы и получают компенсацию от соискателей. Кадровые агентства предоставляют компаниям бесплатный подбор специалистов, а по заявке просто присылают несколько резюме кандидатов, наиболее точно соответствующих требованиям, указанным клиентом. Обычно через агентства по трудоустройству и службы занятости ищут работу люди, которые не могут сделать это самостоятельно, имеют резко заниженную самооценку, не умеют быстро адаптироваться.

Особенности кадрового агентства по найму персонала

Основные преимущества кадрового агентства

Кадровые агентства используют собственную базу данных кандидатов, все сайты по трудоустройству и специализированные издания (кадровые агентства имеют большие объемы и контракты, чем другие коммерческие организации, поэтому развертывание намного дешевле).

Кадровые агентства используют лучшие методы для поиска кандидатов и знают, как подать заявку более эффективно. Рекрутеры знают, где и как искать, как правильно преподнести вакансию кандидатам, ведь рекрутинг — это хлеб с маслом рекрутера. Сочетание эффективных методов поиска и правильное описание вакансии способствуют качественному подбору специалиста для компании Заказчика.

Кадровые агентства проводят первоначальный отбор соискателей, экономя человеческие и временные ресурсы, необходимые заказчикам для поиска талантов, проведения собеседований и анализа соискателей.

Агентство по трудоустройству стремится обеспечить хорошую репутацию, поэтому предоставляет клиентам резюме лучших кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика.

Самым большим преимуществом работы с кадровым агентством является постоянное доверие и безопасность работодателя, так как он быстрее других найдет нужных людей в нужное время! В соответствии с правилами этикета все кадровые услуги оплачиваются по факту трудоустройства кандидата, также заказчик получает гарантию замены.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector