Хотите устроиться на работу вахтой в Теремке? Неудивительно, ведь это одно из немногих заведений, которое предлагает действительно хорошие условия для своих сотрудников. Кроме того, сеть ресторанов «Теремок» постоянно расширяется, поэтому нашему обученному персоналу гарантирован карьерный рост. В настоящее время сеть насчитывает более 300 объектов. В основном в Москве и Московской области, но есть и рестораны в Краснодаре и Санкт-Петербурге.
Содержание
Как устроиться на работу в ресторан
Как упоминалось выше, вы можете получить работу только в некоторых крупных городах. Стоит ли говорить, что в «Теремке», в отличие от других учреждений, принимают без опыта и навыков работы – персонал обучают с нуля, превращая обычных студентов в опытных сотрудников за короткий промежуток времени.
В сеть входит более 300 ресторанов и много вакансий. А это значит, что каждый может найти вариант, который ему подходит.
Предлагаемые вакансии
Штат компании очень широк и в нем нет ограничений, как в традиционном фаст-фуде. Абитуриентам из других городов также будет предложена особая форма – вахта с жильем.
Могут потребоваться:
- заместитель сотрудника по кадрам;
- повар;
- директор;
- официант;
- менеджер;
- сборщик;
- уборщик;
- заготовщик.
Мы уже упоминали, что жестких требований к соискателям нет. Для ознакомления с актуальными вакансиями можно посетить сторонние сайты по трудоустройству (а их в интернете очень много) или позвонить на горячую линию. Также можно просто пойти в ближайший ресторан и поговорить с менеджером об открытых вакансиях — не исключено, что вам повезет и вы сразу получите работу. После небольшой стажировки, конечно.
Условия работы
Для большинства сотрудников условия одинаковые, для некоторых тендеров есть исключения частного характера. В целом условия работы в Телемке следующие:
- заработная плата от 40 000 рублей;
- помощь в оформлении документов по юридическим вопросам;
- бесплатное образование, за которое можно получить даже своеобразную стипендию в размере 12 500 рублей;
- бесплатное питание и униформа;
- удобный график работы — ротация, 2/2 или 3/2;
- компенсация коммунальных платежей (в том числе частичная компенсация арендного жилья иногородним);
- возмещение расходов на общественный транспорт (только в течение первого месяца работы);
- получение дополнительных выплат, премий (особенно при стаже работы более 3-х месяцев).