87d358907c695efe Материальная помощь сотрудникам МВД. Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД

На Вахте РФ

Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.

Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции

Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции
 

Опубликовано: 27 октября, 2021

Что такое матпомощь

Оказание материальной помощи работнику представляет собой денежную выплату или поддержку в натуральном виде (продуктами, одеждой и другим имуществом).

Законодательно нигде не утверждено, в каких случаях выплачивают материальную помощь работнику. На практике матпомощь оказывают при наступлении определенной ситуации у сотрудника. Обычно примерный набор таких ситуаций зафиксирован в локальных нормативных актах работодателя.

Наши эксперты подготовили для вас статью, из которой подробно узнаете, что из себя представляет материальная помощь «Материальная помощь».

Каждая компания самостоятельно решает, в каких случаях стоит оказывать материальную поддержку своим работникам. Крупные и средние компании утверждают Положение о выплате материальной помощи. Оно помогает убрать большинство вопросов, возникающих при возникновении права на матпомощь, а также нормализует документооборот.

С образцом и основными тезисами при формировании такого положения вы можете познакомиться в статье «Каким должно быть Положение о материальной помощи: образец».

Налогообложение на матпомощь

Денежная помощь освобождена от налога, но не от страховых взносов, поскольку она относится к разновидностям социальных пособий.

Решение об удержании взносов в страховые фонды работодатель принимает в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании», согласно которому НДФЛ начисляется при назначении суммы более 4 тыс. руб.

Состав денежного довольствия.

Денежное довольствие сотрудника ОВД включает (п. 1 Порядка № 181):

1) оклад денежного содержания, в том числе:

  • месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);

  • месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад по специальному званию);

2) ежемесячные выплаты;

3) иные дополнительные выплаты.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием и предоставление им и членам их семей отдельных выплат должны организовывать:

  • министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь – заместитель министра МВД, заместитель министра – начальник Следственного департамента МВД, заместитель министра МВД (далее – министр, заместитель министра);

  • руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее – органы, организации, подразделения МВД);

  • руководители (начальники) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения (далее – самостоятельные подразделения).

Основным документом, в соответствии с которым устанавливаются и изменяются должностные оклады, оклады по специальному званию и дополнительные выплаты сотруднику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД, заместителя начальника ГУ МВД по г. Москве, начальника самостоятельного подразделения, наделенного правом назначения сотрудника на должность (далее – руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Какие есть льготы для полицейских?

Материальная помощь не единственная денежная выплата, которая полагается полицейским. Существуют также различные льготы, на которые имеет право служащий и его близкие родственники.

Основные льготы:

  1. Оплата проезда на воздушном и железнодорожном транспорте, если сотрудник проходит службу в границах определенных территорий;
  2. При перевозке задержанных лиц общественным транспортом, полагается бесплатный провоз задержанного;
  3. Возможность получения мест в детский сад, лагеря, школы вне очереди, но только по зарегистрированному месту жительства;
  4. Получение проездного на проезд общественным транспортом, исключая такси;
  5. Предоставляются скидки и возможное бесплатное проживание во время командировок в специализированных отелях;
  6. Право на бесплатное медицинское обслуживание;
  7. Бесплатное зубопротезирование, исключая использование драгоценных металлов;
  8. Бесплатно получать назначенные лекарства по рецепту лечащего врача.

Как и где оформляется?

Оформление по получению финансовой помощи происходит по личному заявлению сотрудника или его близких родственников. Сотрудник заполняет рапорт на имя руководителя, указывая свою должность, звание и описывает ситуацию. Также указывается имя и фамилия, звание руководителя, проставляется дата и подпись заявителя. Дополнительно прилагается пакет необходимых документов.

Правовые аспекты

Предоставления льгот и преференций регламентируется положениями ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам Министерства внутренних дел» от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ.

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Помимо этого, рекомендуется обратить внимание на следующие нормативные правовые акты:

  • ФЗ «О службе в органах МВД»;
  • ФЗ «О полиции».

Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»

Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Важно! Следует различать государственную помощь сотрудникам МВД федерального значения, предоставляемую по всей территории страны, и региональную, в соответствии с которой уполномоченные органы местной власти самостоятельно устанавливают дополнительные меры поддержки.

Кто может рассчитывать на помощь от государства

Право на получение жилищной субсидии сотрудникам МВД в 2020 году предоставляется:

  • сотрудникам правоохранительных органов, имеющих выслугу не менее 10 лет;
  • родственникам погибшего сотрудника МВД в течение года с момента смерти при исполнении служебных обязанностей, приобретения смертельного заболевания или получения повреждений, повлекших смерть;
  • прекративших службу и уволенным в запас по состоянию здоровья или в связи с достижением пенсионного возраста.

Особенности предоставления поддержки от государства

Чтобы потенциального получателя субсидии поставили на учет, потребуется пройти специализированную комиссию по месту службы при МВД.

Процесс оформления и предоставления государственной помощи проводится в несколько этапов, и в конечном итоге составляется соответствующий акт с информацией о получателе помощи, а также сумме выплаты.

Выплата подъемного пособия и суточных сотрудникам ОВД, прикомандированным к ГФС

Кроме МВД правила выплаты суточных и подъемного пособия может установить и руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. В частности, Приказом ГФС России от 14.06.2012 N 167 утвержден Порядок выплат подъемного пособия и суточных сотрудникам ОВД, прикомандированным к ГФС России, и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (далее — Приказ ГФС России N 167, Порядок ГФС N 167).

Обратите внимание! Выплаты, предусмотренные настоящим Приказом, должны производиться с 1 января 2013 г. (п. 2 Приказа ГФС России N 167).

Выплаты подъемного пособия и суточных сотрудникам ОВД, прикомандированным к ГФС (далее — сотрудники), и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность производятся по новому месту службы сотрудников.

Для выплаты подъемного пособия в расчет принимаются (п. п. 2, 3 Порядка ГФС России N 167):

  • сотрудникам — размер оклада денежного содержания на момент назначения его на должность по новому месту службы;
  • членам семьи сотрудника — размер оклада денежного содержания сотрудника на день регистрации членов его семьи по новому месту жительства (пребывания).

Выплата подъемного пособия и суточных на сотрудников и членов их семей производится на основании (п. 4 Порядка ГФС России N 167):

  • рапорта сотрудника на имя соответствующего руководителя;
  • приказа о назначении на должность, проездных документов;
  • справки кадрового подразделения о составе семьи (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника, и лицах, находящихся на полном содержании сотрудника;
  • документов, подтверждающих регистрацию по новому месту жительства (пребывания).

При выплате подъемного пособия на членов семьи их возраст, нахождение на иждивении и инвалидность учитываются на день регистрации по новому месту жительства (пребывания).

В случае если оба супруга являются сотрудниками, подъемное пособие и суточные выплачиваются одному из сотрудников по их выбору. При этом для расчета подъемного пособия принимается размер оклада денежного содержания получателя подъемного пособия (п. 5 Порядка ГФС России N 167).

Сотрудникам, проживающим из-за отсутствия жилой площади по новому месту службы в близлежащих населенных пунктах, получившим подъемное пособие при переезде в эти пункты, а затем переехавшим в населенный пункт по месту службы, за переезд в этот населенный пункт подъемное пособие не выплачивается (п. 6 Порядка ГФС России N 167).

Суточные сотрудникам и членам их семей за каждый день нахождения в пути выплачиваются в размере, установленном за каждый день нахождения в служебной командировке на территории РФ на соответствующий календарный год (п. 7 Порядка ГФС России N 167).

Разновидности матпомощи

Помимо отпускных сотрудник полиции может рассчитывать на дополнительную выплату в различных жизненных обстоятельствах. Выделение субсидий проходит под контролем ФСИН.


Помощь выплачивается работнику или членам его семьи.

При смерти родственника

В органах госслужбы всегда оказывают помощь при утрате членов семьи, выделяя на организацию похорон сумму в пределах основного жалования.

В круг близких родственников входят супруги, дети, родители, братья и сестры, в том числе неполнородные (общие только мать или отец).

Компенсируют часть расходов в размере 5701 руб. Чтобы получить деньги, к заявлению прилагают:

  • свидетельство о смерти;
  • акт о заключении брака, если умер один из супругов;
  • акт о рождении ребенка или родителя.

В связи с утратой родственника полицейскому предоставляется социальный отпуск.

В случае гибели самого силовика семье также предлагается матпомощь. Условия и размер выплат оговариваются в трудовом договоре.

На лечение

Представитель правоохранительных органов имеет право на полное или частичное покрытие расходов на лечение в муниципальной больнице.

Размер пособия устанавливается индивидуально, выплата бывает единоразовой или ежемесячной — все зависит от характера заболевания сотрудника.

Основанием служит заключение, подтверждающее невозможность оказания медицинских услуг на бесплатной основе, а также копии чеков и квитанций.

На свадьбу

На законодательном уровне сведения о пособии на бракосочетание нигде не зафиксированы.

Однако данный вид выплат указывается в коллективном договоре либо это расценивается как свадебный подарок от руководства. Во многих организациях практикуется такой способ финансового поощрения: сотруднику выплачивается половина оклада.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в честь знаменательного события жениху или невесте положен неоплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. Желательно предупредить работодателя о свадьбе заранее.

При рождении ребенка

Если у сотрудника правоохранительных органов есть ребенок, то ему выплачиваются некоторые пособия. Одним из которых является компенсация при рождении малыша. Для оформления сотрудник должен написать рапорт на имя руководителя, приложив к нему ИНН и свидетельство о рождении. Размер данного денежного довольствия устанавливается руководителем, и может составлять от 10 до 15 тысяч рублей. Если с написанием рапорта возникают трудности, стоит обратиться в бухгалтерию за помощью.

Декретные выплаты

В случае особой нужды работодатель может финансово поддержать подчиненную, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Во время декрета мать вправе подать заявление на оплату лечения ребенка в поликлинике или в профилактории. Минимальная сумма выплаты составляет 2 тыс. руб., максимальная — 50 тыс. руб.

Возвратная матпомощь

Данное понятие подразумевает предоставление организацией беспроцентного займа на возвратной основе. В документах такой вид помощи отражается как доход сотрудника, прописываются сроки погашения долга.

Возвратная матпомощь не облагается налогом и относится к перечню расходов компании. Как показывает практика, получают заем в течение месяца после подачи заявления.

Если на возвратную денежную помощь рассчитывает внештатный сотрудник, отвечающий за материально-техническое обеспечение системы МВД, сроки выплат могут затянуться из-за проверок. На такой шаг работодатель решается после тщательного анализа финансового положения подчиненного.

Бывшим сотрудникам

Бывшие сотрудники правоохранительных органов имеют право на финансовую поддержку, в случае, если они получили травмы во время службы в полиции, а последствия наступили только после ухода со службы. Для получения такой выплаты необходимо заявление и справки от врача. Помимо этого, при увольнении существует единовременная компенсация служащим, выплачиваемая после ухода со службы.

В случае смерти бывшего сотрудника правоохранительных органов право на финансовую компенсацию переходит к вдове погибшего и его детям. Родственникам умершего следует обратиться в отделение, где проходил службу их супруг и отец, за помощью в оформлении заявления и сбором документов. Если материальная ситуация сотрудника после увольнения складывается плохо, то он может подать заявление на прошение о материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением.

Сроки и сумма финансовой помощи зависит от определенных обстоятельств и решения руководителя. Внештатные сотрудники могут получить денежные средства позднее.

Какие еще есть виды материальной помощи?

Отпуск по уходу

При рождении ребенка сотрудникам женского пола выплачивается пособие по уходу за ребенком. Такой вид пособия значительно меньше, чем ежемесячный оклад служащего. В этой ситуации пишется заявление на имя руководителя о желании отправиться в отпуск по уходу. Также, если у ребенка сотрудника есть проблемы со здоровьем, то семье выделяется путевка на прохождение лечения.

Компенсация лечения

Если служащему необходимо лечение в результате полученных травм или развития болезней во время службы, то ему полагается компенсация за материальные расходы на лекарства и обследование. Если же заболевание имеет хронический характер, то служащий может подать прошение о ежемесячной социальной поддержке. Размер денежной компенсации зависит от решения руководителя, для получения необходимо заключение врача, справка и документы, указывающие о необходимости получения дорогостоящих лекарств и терапии. Также, работнику могут предоставить путевку в санаторий для лечения болезни.

Стимулирующие выплаты

Такой вид денежной компенсации зависит от решения руководителя, это могут быть премии и дополнительные средства к заработной плате, для стимулирования хорошей работы служащих. Они рассматриваются как подарок от работодателя.

Нюансы пенсионных платежей сотрудникам МВД

Порядок начисления пенсионных выплат сотрудникам МВД отличается от алгоритма расчета пенсий для гражданских. В первую очередь разница в основаниях для начала выплат. Служащие МВД получают право на получение пенсии в таких случаях:

  1. При достижении определенного возраста. Для сотрудников МВД – 45 лет.
  2. Если возникают проблемы со здоровьем, из-за которых сотрудник не может больше нести службу.
  3. При наличии минимального рабочего стажа. Размер этого стажа – 25 лет. При этом половину срока в 12,5 лет – сотрудник должен работать именно в органах, ведомствах или приравненных к ним подразделениях.

Основной параметр, по которому будут рассчитывать пенсионное пособие, это рабочий стаж. Если сотрудник набрал минимальный стаж, он сможет претендовать на получение выплат независимо от того, какой возраст у него на данный момент.

К специальному трудовому стажу бывшего сотрудника МВД можно отнести службу в армии, национальной гвардии, пожарной охране, ФКСН Российской Федерации. Также при расчете стажа учитывают годы, когда служащий участвовал в антитеррористических мероприятиях, работал в уголовном розыске и в зоне ведения военных действий.

Работник МВД может самостоятельно выбирать основание для выхода на пенсию и начисления выплат. Некоторые сотрудники МВД остаются на службе даже при достижении 45 лет. Если позволяет здоровье, то они продолжают работать. Служащих МВД можно отнести к той категории граждан РФ, которые вправе получать и страховые пенсионные платежи, и по гособеспечению. Деньги, которые полагаются за рабочий стаж, начисляют из федерального бюджета.

Как оформляют пенсию в МВД

В общем процесс оформления пенсионных выплат бывшим сотрудникам милиции и полиции происходит по такому же алгоритму, как и для гражданских лиц. Но при назначении учитывают некоторые нюансы. Сначала сотрудник МВД ставит в известность начальство, что он собирается уходить на пенсию. Уведомить руководство следует в форме рапорта, который подают не менее, чем за 3 месяца до предполагаемого увольнения.

В рапорте сотрудник МВД обязательно должен указать:

  • причины принятия решения о выходе на пенсию;
  • основания, по которому сотруднику начислят выплаты;
  • дату выхода на пенсию.

После этого нужно дождаться, когда начальство рассмотрит и одобрит рапорт. Только после этого можно начинать оформлять пенсионные выплаты.
Для начисления пенсии понадобится:

  • заявление;
  • документы, свидетельствующие о том, что сотрудник имеет право на определенные льготы;
  • денежный аттестат;
  • расчетный лист.

Если у сотрудника наработан стаж на гражданских должностях, то нужна также и трудовая книжка. Любые другие дополнительные основания для начисления пенсионных выплат, нужно подтвердить документально, например, справкой о назначении инвалидности.

Как рассчитывают пенсию МВД

Основная часть пенсий служащим МВД – без надбавок и льгот – зависит от нескольких параметров:

  • размера оклада служащего МВД;
  • занимаемой должности в предшествующие 5 лет работы;
  • специального звания.

Отдельно от основной части рассчитывают выплаты по дополнительным критериям:

  1. Годы военной службы.
  2. Трудовой стаж не в органах.
  3. Надбавки.

В итоге общий размер выплат вычисляют по формуле:

0,5 * (Д + З + В) * 72,73%

В этой формуле Д означает должность, З – звание, В – выслуга лет.

При расчете выслуги, кроме самого срока службы, учитывают и другие временные промежутки:

  • получение профильного образование на дневной форме обучения, 2 месяца учебы учитывают как 1 месяц работы;
  • период испытательного срока на работе;
  • карьерный перерыв в связи с необходимостью выполнения работы в другой государственной структуре;
  • смену должностей всех рангов;
  • службу в прокуратуре, ФСКН, национальной гвардии, пожарной охране;
  • работу на таможне или в следственном комитете.

Также при наличии специального звания сотрудник МВД может выполнять обязанности судьи. Этот период тоже учитывают при расчете выслуги.

Порядок выхода на пенсию служащих МВД

Пенсионные выплаты сотрудникам МВД практически не отличаются от платежей военным. Для бывших служащих МВД действуют особые льготы, так как их работа связана с тяжелыми условиями и высоким риском для жизни и здоровья. Поэтому государство любыми способами старается обеспечить достойную жизнь бывшим сотрудникам МВД, которые отработали достаточно времени на благо страны и граждан.

В зависимости от жизненных обстоятельств сотрудникам МВД начисляют такие виды пенсий:

  1. За выслугу лет. Срок работы в правоохранительных органах должен быть не менее 20 лет. Также может быть разделение на 12,5 лет работы в органах и 12,5 лет работы в гражданских условиях, но тогда служащий не может уйти на пенсию раньше, чем в 45 лет.
  2. По потере кормильца. Если служащий в полиции сотрудник погиб, нетрудоспособные члены его семьи могут обратиться за начислением пособия.
  3. По инвалидности. Если сотрудник МВД получил инвалидность во время службы или в течение 3 месяцев после увольнения, ему полагается специальный вид пособия.

Получается, что возраст выхода сотрудника полиции на пенсию определяется с учетом выслуги лет. Если гражданин РФ начал службу в органах в 18 лет, то на пенсию он сможет выйти уже в возрасте 38 лет. Но реальный возраст назначения пенсионных выплат зависит и от проводимой реформы по пенсиям МВД.

Как выплачивают пенсии сотрудникам МВД

Пенсии бывшим сотрудникам полиции выплачивают в Сбербанке России с зачислением выплат на счет или переводом по почте с получением по домашнему адресу. Также пенсию могут выплачивать по доверенности, заверенной нотариально. Зачисление денег на лицевой счет пенсионера происходит таким путем:

  1. МВД РФ перечисляет деньги из федерального бюджета со своего лицевого счета на корреспондентский счет Сбера в Москве. Сроки зачисления – не позже второго дня месяца, когда производят выплаты.
  2. Сбербанк России распределяет и перечисляет деньги в территориальные отделения банков не позже, чем на следующий день после их поступления на коррсчет.
  3. Территориальные банки зачисляют выплаты на счета пенсионеров в Сбербанке не позднее следующего дня после их перевода в территориальные отделения.
  4. Если пенсионер МВД перевел получение пенсии в другой банк или принял решение получать по почте у него другой срок. Ему поступят деньги не позднее третьего дня с момента перечисления денег в территориальное отделение Сбербанка.

Когда даты выплат выпадают на выходные или праздничные дни, зачисление на счет может растягиваться до 10 дней от даты перевода денег из МВД РФ. Если пенсионер оформляет получение пенсии в другом банке, то за перечисление денег на его счет комиссию не взимают.

Пенсионеры часто пользуются правом на получение выплат в коммерческих банках, потому что там предлагают более выгодные программы кредитования и обслуживания.

Каков порядок выплат материальной помощи?

Начисление материальной помощи производится по указанным реквизитам после принятия решения руководителя. После вынесения решения о финансовой компенсации, руководителем издается приказ о начислении.

В приказе указывается:

  • закон, пункт и статья, на основании которой выплачивается финансовая поддержка;
  • личные данные сотрудника, которому начислена выплата;
  • причина, из-за которой назначается выплата;
  • размер социальной помощи;
  • срок, в течение которого происходит перечисление средств.

Иногда, причина, по которой работник нуждается в денежных средствах не установлена нормативными актами, в таких случаях решение о назначении денежной компенсации принимает руководитель, от него также зависит, какая сумма будет выплачена служащему.

Источники

  • https://buhguru.com/posobia/vyplata-materialnoj-pomoshhi-rabotniku.html
  • https://policii.net/sovety/dopolnitelnaya-materialnaya-pomoshh-sotrudniku-politsii-2
  • https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/1040186.html%20target=
  • https://vzapase.expert/sluzhba/materialnaya-pomoshh-sotrudnikam-mvd
  • http://omon-mvd.ru/vyplaty-sotrudnikam-mvd/
  • https://WiseEconomist.ru/poleznoe/6891-podemnoe-posobie-sotrudnikam
  • https://brobank.ru/pensii-mvd-2020/

[свернуть]

Рекомендуем:

 
 
 

Нет комментариев

 
 
 
 
 
 
 
 

Последние публикации

 
 
 
 

Вакансии Москва

 
 

Вакансии Север

 
 

Подпишитесь на нашу рассылку

 
 
Яндекс.Метрика