Уровень зарплаты Город Требуемый опыт работы
з/п не указана Белоярский 3–6 лет

Обязанности:

  • ТО устройств РЗА в соответствии с нормами НТД
  • Расчет токов короткого замыкания
  • Выбор технических параметров настройки устройств РЗА (уставок защит)
  • Определение мест повреждения на ВЛ
  • Анализ работы устройств РЗА
  • Ведение карты уставок сети 6-110 кВ

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Visio, Word, Excel
  • Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях электроэнергетики от 3 лет, опыт работы на ГТУ обязателен

Условия:

  • Работа вахтой 30/30 (в районе ХМАО)
  • Компенсация проезда
  • Оплата питания
  • Белая заработная плата

Отбор кандидатов на данную позицию ведется на конкурсной основе.

  • Условия конкурсного отбора:
  • Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям к должности, имеющие опыт работы от 5 лет.
  • Соискатель, изъявивший желание участвовать в конкурсе на данную должность, представляет:
    • анкету утверждённой формы с приложением фотографии, резюме (в эл виде);
    • копию паспорта или заменяющего его документа;
    • копии документов о профессиональном образовании, подтверждающие квалификацию;
    • документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы в полном объеме);
  • Документы принимаются в отделе персонала по адресу указанному на сайте ООО ЭнергоТехСервис г. Тюмень в разделе Карьера.
  • Конкурс проводится в два этапа.
    • 1 этап – рассмотрение претендентов на участие в конкурсе и утверждение списка, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
    • 2 этап — конкурсное испытание, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, по скайпу будет проводиться онлайн-тестирование кандидатов в рамках проведения второго этапа конкурса.
  • По результатам двух этапов и по результатам заключения конкурсной комиссии, наиболее подходящему кандидату будет предложена данная должность.
  • Заполнение кандидатом Анкеты, знакомство с документацией кандидата, тестирование, собеседования, проверка предоставленных данных, не являются гарантией приема на работу.

Тип занятости

Полная занятость, Вахтовый метод

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *