Уровень зарплаты | Город | Требуемый опыт работы |
---|---|---|
з/п не указана | Белоярский | 3–6 лет |
Обязанности:
- ТО устройств РЗА в соответствии с нормами НТД
- Расчет токов короткого замыкания
- Выбор технических параметров настройки устройств РЗА (уставок защит)
- Определение мест повреждения на ВЛ
- Анализ работы устройств РЗА
- Ведение карты уставок сети 6-110 кВ
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Уверенный пользователь ПК, знание программ Visio, Word, Excel
- Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях электроэнергетики от 3 лет, опыт работы на ГТУ обязателен
Условия:
- Работа вахтой 30/30 (в районе ХМАО)
- Компенсация проезда
- Оплата питания
- Белая заработная плата
Отбор кандидатов на данную позицию ведется на конкурсной основе.
- Условия конкурсного отбора:
- Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям к должности, имеющие опыт работы от 5 лет.
- Соискатель, изъявивший желание участвовать в конкурсе на данную должность, представляет:
- анкету утверждённой формы с приложением фотографии, резюме (в эл виде);
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов о профессиональном образовании, подтверждающие квалификацию;
- документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы в полном объеме);
- Документы принимаются в отделе персонала по адресу указанному на сайте ООО ЭнергоТехСервис г. Тюмень в разделе Карьера.
- Конкурс проводится в два этапа.
- 1 этап – рассмотрение претендентов на участие в конкурсе и утверждение списка, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
- 2 этап — конкурсное испытание, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, по скайпу будет проводиться онлайн-тестирование кандидатов в рамках проведения второго этапа конкурса.
- По результатам двух этапов и по результатам заключения конкурсной комиссии, наиболее подходящему кандидату будет предложена данная должность.
- Заполнение кандидатом Анкеты, знакомство с документацией кандидата, тестирование, собеседования, проверка предоставленных данных, не являются гарантией приема на работу.
Тип занятости
Полная занятость, Вахтовый метод