Соответственно с ФЗ номер 1032, выписка о среднем доходе за предыдущие 3 месяца по последнему месту работы нужна россиянам, которые уволились и хотят получать выплаты безработным в службе занятости.

Документ включает в себя такую информацию:

• название, ИНН, адрес предприятия, в котором был трудоустроен уволившийся;
• фамилия, имя, отчество гражданина;
• срок работы, должность;
• информация об условиях труда;
• размер среднего дохода за предыдущие 3 месяца;
• основание, по которому выданавыписка;
• подписи нанимателя и главбуха, штамп.

Что учитывается при расчете

При расчете среднего дохода принимаются во внимание:

• зарплата, зачисленная гражданину по окладу за проработанныйпериод;
• деньги, зачисленные за проработанныйпериод гражданам, замещающим государственные должности;
• зарплата, зачисленная преподавателям училищ и техникумов за сверхурочное время;
• разность в окладах работников, которые перешли на менее оплачиваемую должность;
• выплаты, касающиеся условий работы;
• премиальные выплаты, поощрения.

Чтобы подсчитать средний доход, сначала необходимо вычислить среднедневной доход. Находят частное суммарной зарплаты, зачисленной за расчетный период, и числа проработанных за расчетный период дней. Для вычисления среднего дохода среднедневной доход умножают на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.

Специальный порядок вычисления среднего доходапредусматривается пунктом 11 Порядка номер 62. Он используется, если гражданин был трудоустроен в фирме, где после его увольнения повысились доплаты за:

• квалификацию;
• чин;
• дипломатический ранг;
• особенные условия госслужбы.

Средний доходвычисляется за те 3 месяца, которые предшествовали месяцу увольнения. Если гражданин уволился в последний день месяца, допускается включение месяца увольнения в расчетный период (только в том случае, если средний доход при выполнении подобного действия возрастет).

Для установления расчетного периода, целиком состоящего из исключаемых дней, средний доходвычисляется в зависимости от суммарной зарплаты, которая была начислена за предыдущий период времени, равняющийся расчетному.

Выписку о среднем заработке можно составить как в произвольной форме, так и в рекомендуемой законодательно. Бывший начальник обязан выдать ее уволившемуся сотруднику в трехдневный срок после получения запроса.