Работа с оплатой проезда – самый выгодный для вахтовиков вариант трудоустройства

На Вахте РФ

Работа вахтой от прямых работодателей без посредников. Доступны свежие вакансии для разных профессий и регионов.

Кто и как платит за билеты на вахту и обратно?

Кто и как платит за билеты на вахту и обратно?
 

Возьмем простой пример: человек нашел себе вакансию, допустим, во Владивостоке, а сам живет в Саратовской области. Ему нужно проехать до Саратова и Москвы (автобус+поезд, около 1500 руб.), а затем лететь самолетом во Владивосток. Сайты авиабилетов выдают цену в 12 000 для самых дешевых билетов. Если добавить сюда неизбежные прочие дорожные расходы, поучиться никак не меньше 16 000 рублей. Немалая сумма, а если учесть обратную дорогу, то получиться 32 000! Вот почему всех вахтовиков очень интересует работа с оплатой проезда, ведь бывают случаи, что дорожные расходы равняются месячной зарплате или даже превышают её. Хорошо, когда место работы находится в разумных географических пределах, но это не всегда получается. Самые «денежные» места – это далекие от дома большинства россиян Крайний Север, Ямал, Уренгой, Якутия, Дальний Восток. На север едут из Украины, Казахстана, Молдовы: это очень далеко, большинству соискателей подходит только работа вахтой с оплатой проезда.

Что говорит законодательство об работе вахтой с оплатой проезда работодателем?

Сначала нужно разобраться с некоторыми «географическими» терминами – это очень важно для понимания принципов оплаты проезда на вахту за счет работодателя и/или за счет работника.

  • Место жительства – это всем понятное определение.
  • Место сбора – точка, где собираются вахтовики для отправки к месту работы вахтой.
  • Место работы – это место, где работник выполняет свои трудовые обязанности по договору: прииск, завод, буровая и так далее. Иногда совпадает с местом трудовой деятельности: например, для повара, который трудится в вахтовом поселке.

В Постановлении Госкомтруда СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) четко оговаривается, что «доставка работников осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта». Это всегда по закону делается за счет работодателя и его силами. Но законодательство РФ оставляет за работодателями право самим определять, что является «местом сбора» для вахтовиков.

Здесь есть варианты, особенно для удаленных районов страны. Пример: у золотодобывающей компании из Якутии точкой сбора может послужить как местонахождение организации в самом Якутске (офис), так и поселок вахтовиков на труднодоступном Оймяконе, куда только вертолетом можно долететь, а может – Москва, почему нет?

Какие есть варианты?

  1. От точки сбора до места работы и обратно – в обязательном порядке, это закон.
  2. От места жительства до точки сбора и обратно. На усмотрение работодателя, обычно прописывается в трудовом договоре и указывается в вакансии, но в любом случае перед поездкой этот важный момент нужно уточнить. Работа вахтой с оплатой проезда до места сбора – лучший и самый желанный вариант.
  3. От места жительства непосредственно до места работы. Так бывает: например, вахта с оплатой проезда для дорожных рабочих, горничных или охранников из регионов, которые трудятся вахтовым методом в Москве. Оплату проезда на вахту в Москву из соседних регионов предлагают большинство столичных работодателей.

Как происходит оплата?

Обычно вахтовик покупает билеты «за свои». По приезду билеты сдаются в финансовый отдел или бухгалтерию, а работнику начисляется полная компенсация стоимости билетов. Если речь идет об компенсации пути от точки сбора до места работы вахтовым методом и обратно, дополнительно выплачивается дневная тарифная ставка (ч. 8 ст. 302 ТК РФ) за каждый день в пути, включая время задержек, которые случились не по вине работника. Деньги начисляются на банковскую карточку или выдаются по зарплатной ведомости на руки.

Есть проблема: вахта с оплатой проезда с первой вахты

Такой вопрос часто задают новички, у которых зачастую просто нет денег на билет. Не стоит ждать, что добрый работодатель вышлет вам денежки на дорогу переводом – этого не будет. Здесь речь идет обычно о варианте «от места жительства до точки сбора». Работодателей можно понять: судить о ваших профессиональных и личных качествах до первой вахты они не могут. Возможно, вы даже три дня не выдержите, а зачем тогда оплачивать вам проезд? Вот почему часто встречаются вакансии «проезд оплачивается после первой вахты», а вакансии с оплатой проезда с первой вахты попадается крайне редко. Нарушения закона здесь нет.

Полезные советы для тех, кто ищет вакансии вахты с оплатой дороги

  1. Старайтесь найти прямого работодателя.
  2. Сразу уточняйте, за чей счет будет дорога к месту сбора от места жительства.
  3. Внимательно читайте трудовой договор или контракт, всегда оформляйтесь по закону и ТК РФ – это защитит ваши права.
  4. Избегайте сомнительных вакансий от непонятных бригад или частных лиц.
  5. На всякий случай всегда имейте с собой сумму денег, достаточную для обратного пути домой.

Полная компенсация расходов на дорогу от места жительства до точки сбора и обратно – самый привлекательный вариант, а до места работы вас доставят в любом случае.

Рекомендуем:

 
 
 

3 Комментария

  1. Антонина

    К сожалению, в последнее время часто приходится слышать, что в договоре работодатель указывает, что оплачивает проезд до работы, а потом находит способ вывернуть стоимость из зарплаты.

  2. Антонина

    «Всегда нужно иметь деньги на обратный путь, с учетом не только авиа или железнодорожного билета, но и деньги на еду, возможно – ночлег в пути, промежуточный общественный транспорт. Обычно правило выглядит так: сумма на все билеты + 20-30% от неё. Этого должно хватить.»-ну, ребята, вы даёте. Если человек едет на вахту-это не от хорошей жизни. Обычно, крайний вариант. У нас люди, для поездки на вахту в долг берут. А если рассчитать полную сумму «подушки безопасности», то столько никто не займёт. Разве только банк, а они неохотно дают. Так что вроде всё правильно, но невыполнимо. К сожалению.

  3. алексей

    я хочу найти работу вахтой !!! но не как не получаеться устроиться.что делать ?
    может кто поможет с работой если кто сможет помочь пишите !!! г Чита aleksey.ovchinken@mail.ru 89144488665 Алексей !!! заранее спасибо

Обсудим?

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*

 

Работа вахтой от прямых работодателей - свежие вакансии

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод - график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Принципы оплаты заключаются в следующем:

  • Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
  • Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
  • Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
  • Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.

Место жительства работников вахтового метода

Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:
  • Почтовая связь;
  • Организованное питание, места отдыха и досуга;
  • Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
  • Медицинский кабинет.

Недостатки вахтового метода

Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:
  • Опасность труда;
  • Вред семейной жизни;
  • Плохое развитие регионов;
  • Тяжелые условия работы и проживания;
  • Социальная уязвимость.
На нашем сайте вы найдете широкий выбор работы вахтой от прямых работодателей. Свежие вакансии появляются ежедневно и ждут новых соискателей!
 
 
 
 
 
 

Последние публикации

 
 
 

Вакансии Север

 
 

Подпишитесь на нашу рассылку

 
 
Яндекс.Метрика